ジムトレーナーは男女問わず人気の職業です。
しかし、正社員として働くにはどのような方法があるのでしょうか。働く際の年収や勤務形態も気になりますよね。
今回はジムトレーナーの正社員になる方法を挙げながら、平均年収・勤務形態を解説します。仕事内容も詳しくお伝えしているので、ジムトレーナーに興味がある人は参考に最後までお読みください。
少し運動したり、軽い食事制限をしていればスタイルをキープできていた20代と違って 女性は年齢を重ねると、さまざまな要因から痩せにくい身体へと変化していきます。
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ジムトレーナーの正社員になるには
まずはじめに、ジムトレーナーの正社員になるには、どうすれば良いのでしょうか。
ジムトレーナーになるには
- 就職する
- アルバイトから始める
- 転職する
- スポーツ関連の学校に通う
- トレーナー関連の資格を取る
採用されやすいポイントも含めて、5つの方法にまとめました。トレーナーの仕事に興味がある人は、参考にしてみましょう。
ジムに就職する
ジムに就職する方法が一番近道です。ジムの需要は年々増え続けており、未経験でも社員を採用するジムは多いです。
特別な資格がなくてもトレーナーにはなれます。また、トレーナーはトレーニングに関する知識だけではなく、お客様とのコミュニケーションを取ることも大切な仕事です。
就職すると実践を通してトレーナースキルを学びながら働けます。
アルバイトから始める
ジムのアルバイトから始める方法もあります。アルバイトの求人を出すジムも多いです。すぐに就職はできなくても、少しでも実践を通してトレーナースキルを学びたい場合はアルバイトで働いてみましょう。
実績や経験を重ねて会社から高評価をもらうと、正社員として雇用される場合があります。
転職する
いま別の仕事をしていてトレーナーになりたい人は、転職を目指して準備していきましょう。年収や職場環境など、自分に合ったジムを探してみてください。
違う職種からトレーナーになる場合、なぜトレーナーになりたいのか、入社したい志望動機を話せるようにしておくことをおすすめします。
トレーナー関連の資格を取る
正社員として採用されるために、トレーナー関連の資格の取得は重要なポイントです。トレーナーになるために資格所持は絶対条件ではありません。だからこそ資格を取ることで他の人と差が生まれ、採用されやすくなります。
特にパーソナルジム会社は、より専門的な知識が必要なため、決められた資格所持を条件にする場合もあります。大手会社や、より専門的なトレーナーを目指すのであればトレーナーに関する資格取得を目指してみましょう。
スポーツ関連の学校に通う
トレーナーとして働くために、まずは勉強したい気持ちが強い人は、体育大学やスポーツ関連の専門学校に通う方法もあります。
卒業後、そのままジムに就職してキャリアをスタートできます。志望するジムに卒業生が既に就職していたり、学校が連携を取っていたりすると採用されやすいです。
学校に通うと人体の構造、運動生理学、栄養の知識などトレーナーに求められる知識を集中して学べます。経歴に学校の名前が書ける点もメリットです。
しかし、入学してから卒業までには最短2～3年掛かります。ある程度の費用も掛かるので、既に社会人で働いている場合はおすすめしません。
ジムトレーナー正社員のメリット
次にジムトレーナー正社員のメリットをお伝えします。正社員は他の働き方と違ってメリットがいくつかあります。
4つの項目に分けました。順番にチェックしていきましょう。
毎月の収入が安定している
正社員は毎月の収入が安定しています。例え先月よりトレーニング指導数が減っても固定給は変わりませんよね。翌月の収入が予測しやすいので、計画を立ててお金を使うことができます。
反対に、アルバイトやフリーランスは収入が不安定です。病気で休んでしまうと、その分の収入が減ります。正社員であれば、病気やケガなどで急に休むことになっても会社から手当てが出る場合が多いです。有給休暇もあります。
福利厚生がある
正社員は福利厚生があります。有給休暇や弔辞休暇、また会社によって様々な福利厚生が付きます。
例えば、職場までの交通費や家賃手当の支給、育児休暇、産前産後休暇などです。求人募集欄に福利厚生が書いてあるので確認してみましょう。
ジムを無料で使える
ジムのトレーニング器具を無料で使えることもメリットです。本来は会費を払って契約する必要がありますが、ジムで働いていれば器具やその他の設備を勤務時間外に無料で利用できます。
トレーナーは運動や体づくりが好きな人がほとんどです。トレーナー同士、趣味も合うためトレーニングや栄養に関する情報交換もできます。
健康維持・増進できる
ジムトレーナーはお客様を指導するために、毎日トレーニングをおこないます。体を動かす頻度が増えるので健康維持・増進が期待できます。
また、トレーナーはお客様が理想とするような体型を維持することが大切です。引き締まった体だとアドバイスに説得力が出ますよね。
ジムトレーナーの平均年収は？
ジムトレーナーの平均年収は300万円～450万円と言われています。ジムによってインセンティブを設けている場合もあります。
インセンティブとは、個々の活躍度によって固定給とは別に報酬が貰える制度です。営業の成約や指名料など会社から実力を評価されると年収はアップできます。
インセンティブは入社したばかりはなかなか貰うことが難しいです。しかし、コツコツと実績、経験を積んで人気のジムトレーナーになることで、大きく収入を伸ばせます。
また、勤務地や勤務年数、役職によっても収入は変わります。求人情報や面接の際に確認しておきましょう。
ジムトレーナーの勤務形態
ジムトレーナー正社員の勤務形態はシフト制が多いです。土日や祝日も営業するジムが多く、1日の勤務時間は合計で8時間程になります。
シフトによっては3時間の勤務後に休憩2時間、その後に再び5時間勤務など不規則な勤務形態の場合もあります。
最近は24時間営業のジムも増えてきました。ジムによっては夜勤をする場合もあるため、求人情報をよく確認してから応募しましょう。
ジムトレーナー正社員の仕事内容
ジムトレーナーはどのような仕事をするのでしょうか。次に、ジムトレーナー正社員の仕事内容をお伝えします。
今回はジムトレーナーの中でもパーソナルトレーナーの仕事内容をご紹介します。一つ一つ詳しく見ていきましょう。
カウンセリング
まずはじめにカウンセリングをおこないます。体型の悩みや目指したい目標体重を聞き取り、どのようなトレーニングをおこなえば良いのか、お客様に合わせたトレーニング内容を設定していきます。
カウンセリングは、お客様の要望を正しく聞き取れなければ間違ったトレーニングを提供してしまいます。身体計測やカウンセリングの内容をもとに、お客様に最適なプログラムを作成していきましょう。
トレーニング指導
カウンセリング後にプログラムが決定すると、トレーニング指導に移ります。お客様がトレーニングを正しくおこなえるように、サポートやアドバイスをしていきます。
特に初心者は器具の使い方が分からないことが多いため、ケガをしないように補助していきましょう。お客様がモチベーションを下げないように、声掛けやコミュニケーションも大切です。
食事指導
食事指導もおこないます。管理栄養士が在籍して食事指導する場合もありますが、トレーニング中にお客様から質問されたときに答えられるように、トレーナーも必要最低限の栄養知識は持っておきましょう。
食事指導は決まったサイクルごとにお客様から食事内容を聞き取り、アドバイスをする方法が一般的です。専用のアプリでお客様が毎日食べたものを写真で送り、その都度トレーナーがアドバイスをするやり方もあります。
栄養バランスが偏っている場合は理想的な食事内容を伝えます。ただし、食事バランスが悪いからといって大幅に修正するのは控えましょう。お客様によって家族構成、職業、周辺環境は違いますよね。無理が続くと、お客様のモチベーションは下がります。
年齢によって代謝も変わるため、何をどの程度食べれば栄養バランスが整うのか、適切に指導することが大切です。
清掃・マシンのメンテナンス
ジム内の掃除、器具のメンテナンスもおこないます。ジムが汚れているとモチベーションが下がりますよね。快適に使えるようにしましょう。
また、トレーニングマシンのメンテナンスはお客様がトレーニング中にケガをしないために、重要な業務です。定期的にチェックしましょう。
受付・予約管理
受付や顧客管理といった業務もあります。お客様に快適に使ってもらえるように、挨拶やコミュニケーションを交わしましょう。
お客様との予約管理も正しくおこなうことが大切です。トレーニングが円滑に進められるように、丁寧に作業しましょう。
SNS運用
最近はジムのSNS運用をおこなうことも増えました。SNSの投稿からジムに興味を持って入会する人も多いです。
実際に働いているトレーナーがジム内の様子やトレーニング中の写真をアップすることで、リアルな情報を伝えられます。トレーナーはお客様と直接コミュニケーションを取れるため、ジムやトレーニングに関する疑問や悩みを知ることができますよね。その内容をSNSの投稿に反映できます。
理想のジムトレーナーを目指そう
ジムトレーナーの正社員は毎月安定した給料、福利厚生がある他にジムを無料で使えるメリットがあります。運動やトレーニングが好きであれば、正社員として働き経験を積みながら体を鍛えることができます。
ジムによって福利厚生や年収、勤務形態は様々です。ジムトレーナーの正社員として働きたい場合は、自分の希望と求人情報を比べながら探していきましょう。
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また、福利厚生では社員が受けたい研修や資格があった場合に受講料、受験料を補助する制度があります。働いて経験を積みながらスキルアップができるのは嬉しいですよね。
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運営者情報と記事の信頼性
女性専用AIパーソナルトレーニングジムを運営。
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弊社ジムのインストラクター、栄養士を監修者としておいています。
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